قلق المرض وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي مستشفيات الصحة النفسيه في محافظة جدة

المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة الفروق في مستوى قلق المرض والأداء الوظيفي لدى موظفي مستشفيات الصحة النفسية في محافظة جدة تبعًا لمتغيري النوع والحالة الاجتماعية، والكشف عن العلاقة الارتباطية بين قلق المرض والأداء الوظيفي، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي الارتباطي والمقارن، وتمثلت العينة في (160) من العاملين في مستشفيات الصحة النفسية، بمتوسط عمر 37.65 وانحراف معياري 5.74 ، واستخدمت الدراسة مقياس قلق المرض من إعداد أحمد(٢٠٢١)، ومقياس الأداء الوظيفي من إعداد السكران(٢٠٠٤)؛ وتوصّل البحث إلى عدة نتائج, منها: يوجد علاقة ارتباطية عكسية بين قلق المرض والأداء الوظيفي للموظفين في مستشفيات الصحة النفسية، كما توصّلت إلى عدم وجود فروق بين الذكور والإناث في الدرجة الكلية لقلق الموت كما تبين أنه لا يوجد فروق بين الذكور والإناث في الدرجة الكلية لاستبيان الأداء الوظيفي، ولا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في أبعاد قلق المرض وفي الدرجة الكلية للمقياس لدى الموظفين العاملين في مستشفيات الصحة النفسية بمدينة جدة وفقًا لمتغير الحالة الاجتماعية (أعزب، متزوج، مطلق). كما أنّه لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية في أبعاد الأداء الوظيفي وفي الدرجة الكلية للمقياس لدى الموظفين العاملين في مستشفيات الصحة النفسية بمدينة جدة وفقًا لمتغير الحالة الاجتماعية (أعزب، متزوج، مطلق).
الكلمات المفتاحية: قلق المرض، الأداء الوظيفي، موظفي مستشفيات الصحة النفسية.
 
Disease Anxiety and its Relationship to Job Performance among Employees of Mental Health Hospitals in Jeddah Governorate
ABSTARCT
The current study aimed at identifying the differences in the disease anxiety level and job performance among employees of mental health hospitals in Jeddah Governorate according to the variables of: gender and marital status and examining the correlation between disease anxiety and job performance. The study is based on the descriptive, correlational and comparative approach. The study sample consisted of 160workers in mental health hospitals with an average age of 37.65 and a standard deviation of 74.5. The study used the Disease Anxiety Scale prepared by Ahmed (2021), and the Job Performance Scale prepared by Al Sakkaran (2004). The study concluded a number of results as follows: there is a negative correlation between disease anxiety and job performance of employees in mental health hospitals. It was also found out that there are no differences between males and females in the total score of death anxiety. It was also found out that there are no differences between males and females in the total score of the Job Performance Questionnaire. There are no statistically significant differences in the dimensions of Disease Anxiety and the total score of the scale among employees working in mental health hospitals in the city of Jeddah according to the marital status variable (single, married, divorced). There are also no statistically significant differences in the dimensions of Job Performance and in the total score of the scale among employees working in mental health hospitals in the city of Jeddah according to the marital status variable (single, married, divorced).
Keywords: Disease Anxiety, Job Performance, Employees of Mental Health Hospitals.